Evolução Empresarial

A fim de atingir maiores niveis de qualidade e produtividade dos nossos funcionarios, esta sendo lancada uma nova politica de recursos humanos. A partir de hoje todos os empregados terao a oportunidade unica de participar de nossa Meta Especial de Rendimento e Desempenho Adicional(M.E.R.D.A.). Desta forma, daremos ao nosso pessoal mais M.E.R.D.A. do que qualquer outra empresa do mercado. Se voce nao receber sua porcao de M.E.R.D.A. no trabalho, fale com seu gerente. Voce sera colocado imediatamente no topo da lista. Nossos gerentes de M.E.R.D.A. se empenharao para que voce receba toda a M.E.R.D.A. que puder suportar. Os funcionarios que nao entrarem em contato com a M.E.R.D.A. serao colocados na B.O.A. M.E.R.D.A. (Base de Orientacao Ativa) e aqueles que, mesmo assim, nao conseguirem manusear esta B.O.A. M.E.R.D.A., serao convidados a C.O.M.E.R.M.E.R.D.A. (Comissao Organizacional de Melhoria e Envolvimento Real da M.E.R.D.A.). Como nossos gerentes tiveram um treinamento de M.E.R.D.A. antes de serem promovidos, eles nao tem mais necessidade de fazer M.E.R.D.A. e podemfornecer toda a M.E.R.D.A. que desejar. E claro que pode chegar o momento em que voce fique cheio de M.E.R.D.A. e se interesse entao em treinar outros funcionarios. Isto sera otimo. Inscreva-se em nosso programa Q.U.E. M.E.R.D.A. (Qualidade Unica de Especializacao da M.E.R.D.A.). Os selecionados para este estagio realizarao, sem duvida, muitos trabalhos de M.E.R.D.A. e poderao candidatar-se ao cargo D.E.U. M.E.R.D.A. (Diretoria Executiva de Unidade da M.E.R.D.A.). Habilite-se. Ajude-nos a fazer desta cia. uma empresa de M.E.R.D.A.. Se tiver duvidas, nao hesite em procurar a E.T.A. M.E.R.D.A. (Equipe de Treinamento Administrativo da M.E.R.D.A.), ligada a P.U.T.A. M.E.R.D.A. (Poderosa Unidade de Treinamento Administrativo da M.E.R.D.A.). Obrigado.